さくっと、
本気の品質DX。
QX digital solution
製造業に必要な力量管理をダイキンがご提案します。
ダイキンが考える、ものづくりに適した人材活用の形
事業戦略と人材を同期させ、
人材活用の次なるフェーズへ
主観に基づく人材管理から、データに基づく現状把握と育成支援へ。
QX digital solution 力量管理アプリは、現行業務の品質レベルを維持するだけでなく、
事業戦略に連動した新たな領域への挑戦を「人」の側面から支えます。
現行業務の品質レベルを
維持させる
今の業務を確実に回すための力量管理。現場のスキル要件が複雑化する中で、ひとりひとりの力量を正確に把握し、品質のバラつきや属人化を防ぎます。
新たな業務領域へ
対応する
事業拡張や環境変化に伴う新たなスキル要件への対応。次に必要となる力量を定義し、先回りして育成や採用の計画を立てることで、組織の柔軟性を高めます。
※ 力量とは、資格や語学力などの定量的な指標にとどまらず、業務遂行に必要な技能や経験などの定性的な能力を指します。
これまでの
力量管理の課題
組織・個人のスキルや教育計画を
一元的に把握できず、
管理者の負荷が大きい
その結果、管理者の
主観に依存した配置・育成になりがち
事業戦略と連動した
人材管理・育成ができ
ていない
「力量管理」アプリで
実現できること
組織・個人のスキルや教育計画を
一元管理し、
いつでも簡単に把握できる
データに基づき客観的かつ精緻に
力量を把握し、
最適な配置・育成に
つなげられる
事業戦略に紐づく
組織課題を可視化し、
必要な人材管理・育成を行える

スキル目標の管理
事業戦略に沿った、組織・個人のスキル目標と達成状況を一元管理します。
スキルマップ
設定した「スキル目標」と「現状」を比較。ギャップを可視化し、優先すべき課題を浮き彫りにします。
教育訓練管理
スキルマップで特定したギャップを埋める教育計画の策定・実行管理。実施後は、教育訓練記録が組織・個人の力量情報に反映されます。
スキルダッシュ
ボード
組織のスキルバランスを可視化し、人材の入れ替わりに備えた育成計画が可能になります。

QX digital solution
製造業に必要な力量管理をダイキンがご提案します。
「力量管理」アプリを利用することで、組織・個人の力量と課題を明らかにし、
事業戦略と連動した人材管理・育成を支援します。
組織・個人のスキル目標を一元管理
統一された基準でスキル目標を設定し、客観性ある力量管理が可能になります。
具体的にできること
組織・個人の優先課題を特定
スキル目標と現状のギャップを可視化し、優先すべき課題を特定できます。
具体的にできること
教育訓練の実行管理・記録
教育訓練の策定・実行から有効性評価まで、一連の活動をサポート。
具体的にできること
将来的な人材育成課題を把握
組織のスキルバランスを可視化し、将来を見据えた育成課題を把握できます。
具体的にできること
QX digital solution
製造業に必要な力量管理をダイキンがご提案します。
「力量管理」アプリは、組織と個人の力量と課題を明らかにし、事業戦略と連動した人材管理・育成を支援します。
<アプリ利用画面イメージ>
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